上海:“南北转型”人才落户政策参照五个新城的实施细则执行

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1、而在晋升满意度维度,大专以下学历的员工满意度显著高于其他学历的员工,其他学历的员工之间没有显著性差异。

2、企业知识管理必须依靠个体和组织智慧的发挥,企业创造价值能力的高低取决于企业获取知识和拥有知识的多少,企业合理的知识结构所形成的特定的知识体系就是企业的价值。

3、其中的“management”对应的中文含义为“公司的管理层”。

4、由于满意度是员工态度和行为如组织承诺、工作绩效、离职意向、离职等诸多变量的前因变量,研究员工满意度对提高组织绩效和雇员保持有非常重要的实践意义。

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